La Oficina de Gestión Humana dando cumplimiento al Plan de Capacitación Institucional PIC 2024 – 2025 y como una necesidad institucional, lidera un proceso sólido de formación y fortalecimiento de competencias para funcionarios administrativos y docentes de la universidad, donde se desarrollan múltiples espacios de educación informal, inducción y reinducción, con el fin de promover la actualización y el crecimiento profesional de nuestra comunidad universitaria.

Entre las capacitaciones destacadas se encuentran: Mitos y realidades de la reforma pensional, Manejo de PQRSDF, Capacitación virtual: Herramientas de liderazgo para secretarias y asistentes administrativos, Ley 2365 de 2024: Ley de Acoso Sexual en Instituciones de Educación Superior, Economía Circular: «Gestión de residuos orgánicos y la producción de alimentos locales: una estrategia a favor del cambio climático», Ética y Transparencia en la Gestión Pública, entre otros escenarios enfocados en liderazgo, normativa laboral, cultura organizacional y actualización académica.

Gracias a estas iniciativas, durante el primer semestre se contó con la participación de más de 167 funcionarios en reinducción, 145 en capacitaciones grupales y 9 en formación individual en posgrados, fortaleciendo las competencias institucionales.

Para el segundo semestre, el eje de formación tendrá un enfoque especial en herramientas de ofimática y nuevas tecnologías, con cursos orientados al manejo de Excel avanzado y la aplicación de la inteligencia artificial en entornos administrativos y educativos, la invitación es a participar de ellos y aprovechar esta importante oportunidad de formación financiada por el rubro de capacitación.