ACUERDO 55 DE 2020 DEL CONSEJO ACADÉMICO
Modificación de fechas de finalización de clases
11/11/2020
Mediante el acuerdo 055 del Consejo Académico de la Universidad de Caldas, se determinó la modificación de fechas de finalización de clases y vacaciones docentes para 2020.
Anexos:
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR ICETEX
Conozca el calendario para renovación y actualización de datos con el ICETEX
06/10/2020
La Universidad de Caldas a través de la oficina de Registro Académico informó a la comunidad universitaria que los recibos de pago expedidos de manera anticipada son para realizar trámites con el Icetex.
De acuerdo con esto, el Icetex dispone de las siguientes modalidades de crédito con diferentes fechas de actualización de datos y renovación:
| PARA DESTACAR:La ampliación de fechas obedece a la gestión de la Institución con el Icetex, en atención al acuerdo 46 del 30 de septiembre de 2020 del Consejo Académico. |
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Daniela Sánchez Ríos
SE REUNIRÁ DE NUEVO EL PRÓXIMO MARTES 10 DE NOVIEMBRE
Instalada mesa de negociación Administración U. de Caldas – Sintraunicol
06/11/2020
Representantes del equipo directivo de la Universidad de Caldas se reunieron con los delegados de Sintraunicol con el fin de instalar la mesa de negociación relacionada con el pliego de peticiones que esta organización presentó a la administración frente a las condiciones laborales con ocasión de la pandemia por la Covid 19.
“Esperamos que la negociación permita un clima laboral acorde a las nuevas circunstancias y que beneficie tanto a los funcionarios como a la Universidad” indicó el presidente de Sintraunicol Juan Diego Giraldo Rodríguez.
Por parte del equipo directivo hacen parte de la mesa de negociación la vicerrectora administrativa Paula Andrea Chica Cortés, la vicerrectora de proyección universitaria Patricia Salazar Villegas y la jefa de la oficina asesora de planeación y sistemas Tatiana Ochoa Cárdenas.
Durante la instalación de la mesa el rector Alejandro Ceballos Márquez manifestó el interés de la administración por favorecer la estabilidad de las relaciones laborales mediante el diálogo y los acuerdos que beneficien a la comunidad universitaria.
Mesa de diálogo con representantes de la asamblea de profesores de la Universidad de Caldas
04/11/2020
Este miércoles 4 de noviembre a partir de las 10:00 a.m. se instalará la mesa de diálogo entre representantes del Consejo Superior, Consejo Académico, la administración de la Universidad y de la asamblea de profesores, con el fin de buscar soluciones y avanzar en el normal desarrollo del periodo académico 2020.
Dicha mesa tendrá como propósito buscar el restablecimiento de la normalidad académica en la institución, a través del análisis de los requerimientos presentados por la asamblea de profesores.
Redacción: Daniela Sánchez Ríos
SE CONFORMARÁ UNA MESA DE TRABAJO INTERDISCIPLINAR
Acuerdo entre la administración y asociaciones sindicales de empleados y trabajadores Asofunde y SintraUniversidad
29/10/2020
Gracias a los acuerdos logrados en la mesa de diálogo con representantes de la administración de la Universidad de Caldas, Asofunde y SintraUniversidad, los empleados afiliados a estas asociaciones sindicales aprobaron levantar la asamblea permanente luego de aceptar las propuestas y concertar soluciones.
Con base en esto, se conformará una mesa de trabajo interdisciplinar, que permita abordar temas relacionados con la implementación del SIA con acciones para el corto, mediano y largo plazo; asimismo se otorgará una semana compensatoria al personal administrativo que haya desarrollado labores asociadas a la implementación de la plataforma.
El Rector de la Universidad de Caldas, a través de un comunicado, “reiteró su compromiso con la comunidad universitaria de buscar las mejores opciones para lograr una solución a los desafíos que se han presentado durante la implementación y estabilización de la nueva plataforma SIA, lo que con seguridad redundará en tener una universidad más ágil y modernizada.”
Entre los acuerdos pactados, adicionalmente se tramitará ante el Consejo Académico la reglamentación del horario unificado de desconexión para la comunidad universitaria y se conformará un grupo de trabajo permita continuar fortaleciendo la intervención focalizada en mitigar el riesgo psicosocial para los funcionarios de la Institución.
La vicerrectora administrativa, Paula Andrea Chica Cortés, destacó la celeridad con la que se lograron estos acuerdos que buscan beneficiar directamente a la comunidad administrativa: “Reitero el sentido de voluntad y la buena disposición de ambas partes. Estaremos enfocados en dar cumplimiento a estos acuerdos porque nuestro objetivo como administración es que este compromiso que hemos asumido se vea materializado prontamente en su ejecución.”
Conozca el comunicado completo del rector, aquí.
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Daniela Sánchez Ríos
RELACIONADO CON TEMAS ACADÉMICOS
Rector y equipo directivo de la Universidad de Caldas conversaron con el estamento estudiantil
28/10/2020
Durante la reciente sesión a través de la plataforma Facebook Live, en conversación con el estamento estudiantil se abordaron diferentes temas institucionales relacionados con la estabilización del SIA, los cobros correspondientes a servicios complementarios, la inscripción de créditos de estudiantes que cursan doble carrera, entre otros temas.
La actividad contó con la participación de el Rector de la Universidad de Caldas, Alejandro Ceballos Márquez, el Secretario General, Juan Guillermo Correa García, la Vicerrectora Administrativa, Paula Andrea Chica Cortés, el Vicerrector Académico, Marco Tulio Jaramillo Salazar, la Jefede la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas, Tatiana Ochoa Cárdenas, la Jefe de Registro Académico, Paula Andrea Restrepo López, y la Jefe de Bienestar Universitario, Claudia Marcela Naranjo.
Dentro del desarrollo de los temas específicos se habló sobre la implementación y estabilización de la nueva plataforma para el SIA, se aclararon aspectos relacionados con el cobro de los servicios complementarios y que se liquidan con la matrícula financiera, y se resolvieron inquietudes relacionadas con aspectos académicos (Ej. Garantías, doble carrera, número de créditos a inscribir por semestre, entre otros).
Para ampliar la información con respecto a este diálogo, se puede visualizar el video de la misma en: https://fb.watch/1pDyXvpq8E/
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Daniela Sánchez Ríos
DIRIGIDA A INVESTIGADORES Y ESTUDIANTES DE DOCTORADO, MAESTRÍA Y ESPECIALIZACIONES MÉDICO-QUIRÚRGICAS
Convocatoria General para la Financiación de Proyectos de Investigación, “Investigación – Creación e Innovación 2020”
Hasta el 25 de noviembre se encuentra abierta la Convocatoria General para la Financiación de Proyectos de Investigación, “Investigación – Creación e Innovación 2020”, lanzada por la Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados.
La presente convocatoria se enmarca en el proyecto institucional Desarrollo de la Investigación, la Investigación – Creación y la Innovación, y se orienta a fortalecer los Grupos de Investigación institucionales, el desarrollo de la investigación en los Programas de Posgrado, y apoyar el trabajo colaborativo. Para contextualizar el entorno de esta área, todos los proyectos deben indicar a que área de la OCDE y a qué objetivo de desarrollo sostenible apunta la propuesta.
La convocatoria está dirigida a investigadores y estudiantes de Doctorado, Maestría y Especializaciones Médico-Quirúrgicas interesados en la financiación de proyectos de investigación. Los proyectos de investigación, “Investigación – Creación e Innovación” deben ser presentados por los docentes pertenecientes a los Grupos de Investigación de la Universidad de Caldas categorizados y registrados en Minciencias (Colciencias). Además se deberán vincular a los proyectos de estudiantes de pregrado y posgrado, y podrán vincular docentes ocasionales o investigadores externos de instituciones que cofinancian los proyectos.
El tiempo de ejecución de los proyectos será máximo 18 meses. En caso de comprometerse con la formación de un estudiante doctoral el plazo puede extenderse hasta 3 años, no obstante, si es necesario, los beneficiarios podrán participar en convocatorias posteriores, siempre que se ajusten a la duración nominal del programa de doctorado.
La Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados financiará proyectos de investigación, “Investigación – Creación e Innovación”, por un total de 600 millones de pesos. Para esta convocatoria se ha asignado un monto de 100 millones de pesos para cada una de las siguientes áreas: Ciencias Médicas y de la Salud; Ciencias Agrícolas; Ciencias Naturales; Ciencias Sociales; Ingeniería y Tecnología; y Humanidades. Se otorgarán hasta 30 millones de pesos por proyecto.
Cronograma de la convocatoria:
| Ítem | Responsables | Fecha |
| Radicación de los proyectos en los Departamentos académicos o Institutos | Docentes | 25 de noviembre |
| (1) Citación a reunión de colectivos de Departamento o Institutos. (2) Sustentación, debate y retroalimentación en los Departamentos o Institutos. (3) Ajuste de los proyectos con las recomendaciones de los Departamentos o Institutos. (4) Emisión de aval delDepartamento. | (1) Directores de Departamento o Institutos. (2) Profesores proponentes y colectivo docente de Departamentos o Institutos. (3) Profesores proponentes | Hasta el 27 de noviembre |
| Aval al tiempo de dedicación de los profesores al proyecto, si afecta la labor académica y aprobación de los proyectos. | Consejos de Facultad | Hasta el 29 de noviembre |
| Radicación de los proyectos en la Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados – Oficina de Investigaciones. | Director de Departamento o Instituto | 30 de noviembre |
| Publicación de propuestas que cumplen requisitos mínimos. | Vicerrectoría de Investigaciones | 7 de diciembre |
| Reclamaciones sobre requisitos mínimos. | Investigador principal | 9 de diciembre |
| Evaluación externa y selección final de proyectos. | Equipo de la Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados | Del 10 de diciembre al 28 de enero de 2021 |
| Publicación de resultados. | Equipo de la Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados | 5 de febrero de 2021 |
| Entrega de documentación para Inscripción de Proyectos en la Vicerrectoría – Oficina de investigaciones. | Investigador principal | Hasta el 10 de febrero de 2021 |
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Mateo Buriticá Giraldo
DURANTE ASAMBLEA DE ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE UNIVERSIDADES
Rector de la Universidad de Caldas designado como representante de las IES al Consejo Directivo de Ascún
El rector de la Universidad de Caldas Alejandro Ceballos Márquez, fue designado por la asamblea de la Asociación Colombiana de Universidades (ASCÚN) como representante del capítulo de las instituciones públicas de educación superior del Eje Cafetero y Antioquia ante el Consejo Directivo de esta organización.
“Es un logro muy importante porque serían dos universidades de la región las que estarían formando parte del Consejo Directivo de Ascún ya que el presidente de este órgano es el rector de la Universidad Tecnológica de Pereira Luis Fernando Gaviria Trujillo”.
La Asociación Colombiana de Universidades, es una organización no gubernamental, sin ánimo de lucro, que congrega a las universidades públicas y privadas de Colombia. Sus objetivos principales son servir como un espacio permanente para la discusión del presente y el futuro de las universidades colombianas, establecer una relación entre las universidades y el gobierno nacional, realizar investigaciones académicas sobre la educación superior, promover la educación por extensión, el desarrollo académico, la creación de redes de investigación, proveer servicios de información, y mantener relaciones institucionales e interinstitucionales.
Anexo: Audio rector Alejandro Ceballos Márquez
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Mateo Buriticá Giraldo
SE CONFORMARÁ UNA MESA DE TRABAJO INTERDISCIPLINAR
Acuerdo entre la administración y asociaciones sindicales de empleados y trabajadores Asofunde y SintraUniversidad
Gracias a los acuerdos logrados en la mesa de diálogo con representantes de la administración de la Universidad de Caldas, Asofunde y SintraUniversidad, los empleados afiliados a estas asociaciones sindicales aprobaron levantar la asamblea permanente luego de aceptar las propuestas y concertar soluciones.
Con base en esto, se conformará una mesa de trabajo interdisciplinar, que permita abordar temas relacionados con la implementación del SIA con acciones para el corto, mediano y largo plazo; asimismo se otorgará una semana compensatoria al personal administrativo que haya desarrollado labores asociadas a la implementación de la plataforma.
El Rector de la Universidad de Caldas, a través de un comunicado, “reiteró su compromiso con la comunidad universitaria de buscar las mejores opciones para lograr una solución a los desafíos que se han presentado durante la implementación y estabilización de la nueva plataforma SIA, lo que con seguridad redundará en tener una universidad más ágil y modernizada.”
Entre los acuerdos pactados, adicionalmente se tramitará ante el Consejo Académico la reglamentación del horario unificado de desconexión para la comunidad universitaria y se conformará un grupo de trabajo permita continuar fortaleciendo la intervención focalizada en mitigar el riesgo psicosocial para los funcionarios de la Institución.
La vicerrectora administrativa, Paula Andrea Chica Cortés, destacó la celeridad con la que se lograron estos acuerdos que buscan beneficiar directamente a la comunidad administrativa: “Reitero el sentido de voluntad y la buena disposición de ambas partes. Estaremos enfocados en dar cumplimiento a estos acuerdos porque nuestro objetivo como administración es que este compromiso que hemos asumido se vea materializado prontamente en su ejecución.”
Conozca el comunicado completo del rector, aquí.
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Daniela Sánchez Ríos
LA INSTITUCIÓN TRABAJA EN SU PLAN MUSEOLÓGICO
Hacia un Centro de Museos sostenible y abierto
El Centro de Museos de la Universidad de Caldas trabaja en la construcción y consolidación de su plan museológico, una carta maestra para la gestión sostenible, la articulación de las diferentes áreas internas del museo y la dinamización de planes, programas y proyectos de gestión, curatoriales, de investigación y educación. El proyecto se desarrolla gracias a la Convocatoria de Estímulos 2020 del Ministerio de Cultura en la que salió beneficiada la institución.
Desde el mes de septiembre, el equipo del Centro de Museos trabaja en este plan que apunta hacia un museo sostenible y abierto. La asesora de formulación y profesora del Departamento de Antropología y Sociología, Jimena Lobo Guerrero Arenas, afirma que el concepto de sostenibilidad hace referencia a “un lugar que entiende, se conecta y relaciona con el entorno, que se involucra con las dinámicas de cultura, economía y sociedad a partir de sus proyectos y gestiones”. Por su parte, la idea de museo abierto alude a la necesidad de ver el espacio como un escenario de participación y de co-creación, “que no sea una rueda suelta sino que esté articulado a sus públicos y a su entorno desde la universidad para la ciudad y el país”, añade la profesora.
A la fecha el proceso se encuentra en cierre de fase diagnóstica en la que se logró hacer un balance de las diferentes áreas internas, generar espacios de reflexión y retroalimentación del quehacer de los museos frente a la situación mundial actual y generar una sinergia de trabajo en equipo. “Nos encontramos en el punto medio de la ejecución del proyecto. Hemos trabajado en la recolección de la información interna del museo y esperamos con esto, tener un plan de acción a corto, mediano y largo plazo”, dice Carolina Aguirre Tapasco, directora del Museo.
Red Nacional de Museos Universitarios
Este proyecto ha querido restablecer el vínculo con los museos universitarios del país y por ello uno de sus objetivos ha sido el de reactivar la Red Nacional de Museos Universitarios entendiendo que desde el trabajo conjunto con instituciones museales que comparten una misma naturaleza por hacer parte de centros académicos es posible compartir experiencias, proyectos y retos en común que sumen al proyecto de formulación del plan museológico. “Activar la red permite crear formas de trabajo colaborativo, vincular diferentes públicos objetivos y articularnos para que esas metas comunes que tenemos todos puedan escalar a nivel nacional”, expresa María Fernanda Zuluaga, antropóloga y coordinadora metodológica del proyecto.
El plan museológico se entregará a finales de noviembre y se espera poner en marcha en 2021. Como resultado, el Centro de Museos tendrá la hoja de ruta de los siguientes cinco años de trabajo en sus distintas áreas, curatorial, de educación, investigación, acción social, administrativa y de comunicación. Así mismo, las memorias históricas del Centro de Museos con base en el ejercicio de la gestión del conocimiento y la información recuperada durante los meses de trabajo.
Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.
Redacción: Juana Valentina Bustos
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