El Consejo Superior aprobó el Acuerdo 047 del 19 de junio de 2026, mediante el cual se incorpora la mediación como un trámite previo y obligatorio antes del inicio de determinados procesos disciplinarios estudiantiles, fortaleciendo un modelo de convivencia basado en el diálogo, la reparación y la formación integral.
Con esta decisión, la Institución da un paso hacia un enfoque restaurativo y pedagógico, promoviendo la resolución pacífica de los conflictos y privilegiando la construcción de acuerdos antes de acudir a una sanción disciplinaria, siempre que la naturaleza de la situación lo permita.
La nueva figura establece que, antes de iniciar un procedimiento disciplinario sancionatorio, deberá agotarse una audiencia de mediación liderada por el director del programa académico correspondiente, quien podrá contar con el acompañamiento de Bienestar Universitario o del Consultorio Jurídico. En los casos relacionados con violencias basadas en género, la mediación será desarrollada por el Grupo de Equidad y No Discriminación.
El propósito de esta etapa es generar un espacio de diálogo entre las partes, promover la reflexión sobre los hechos ocurridos, propiciar la reparación de los daños causados y fomentar compromisos que fortalezcan la convivencia universitaria.
La mediación se aplicará en situaciones como conflictos de convivencia, fraude académico, daños menores a bienes institucionales o evasión de identificación al ingreso a la Universidad. Sin embargo, el acuerdo excluye de este procedimiento los casos de acoso, abuso o violencia sexual, así como aquellos relacionados con la victimización de personas menores de 18 años, los cuales continuarán su trámite disciplinario conforme a la normativa institucional.
El procedimiento contempla la recepción de la queja, la citación a una audiencia de mediación dentro de los quince días hábiles siguientes, la construcción de un acuerdo entre las partes y un plazo máximo de cuatro meses para el cumplimiento de los compromisos restaurativos. Cuando el acuerdo se cumple en su totalidad, los hechos no podrán ser objeto de un proceso disciplinario.
Con esta medida, la Universidad de Caldas reafirma su compromiso con una cultura institucional orientada al respeto, el diálogo y la solución constructiva de los conflictos, consolidando mecanismos que privilegian la formación ciudadana y la convivencia armónica dentro de la comunidad universitaria. La implementación de esta figura busca que los estudiantes encuentren espacios de reflexión y corresponsabilidad, fortaleciendo los valores que orientan la vida universitaria.
Conozca el acuerdo aquí: https://sig.ucaldas.edu.co/admiarchigestion/1100-2612.PDF
