Desde la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizó la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial a nuestros funcionarios, un ejercicio que nos permite comprender mejor las dinámicas del entorno laboral e impulsar acciones orientadas al bienestar integral.

Esta batería, establecida para medir condiciones intralaborales y extralaborales, se desarrolló en dos modalidades: la Forma A, dirigida a directivos, decanos, jefes de oficina y líderes de grupos internos de trabajo; y la Forma B, enfocada en personal administrativo, trabajadores oficiales y docentes.

Los resultados evidenciaron un nivel de riesgo medio, asociado a un estrés moderado que requiere acciones preventivas y correctivas. Entre los factores protectores identificados se destacan la participación y manejo del cambio, el desarrollo de habilidades, la autonomía en el trabajo y las condiciones de la jornada laboral. Asimismo, se identificaron aspectos prioritarios para fortalecer, como la influencia del trabajo en la vida extralaboral, la retroalimentación del desempeño, la capacitación y la claridad del rol.

Actualmente, socializamos estos resultados por departamentos y dependencias, mientras avanzamos en planes de intervención psicosocial dirigidos a líderes, docentes y personal administrativo, con un propósito común: fortalecer una cultura del cuidado, el bienestar y la salud psicosocial.